Nivelul anterior

Jalon/Țintă:

Nume:
Intrarea în
vigoare a noului cadru juridic privind remunerarea funcționarilo r publici
Numar secvențial:
420
Termen:
2023 T2
Stadiu implementare:
În întârziere
Indicatori implementare:
Dispoziție legală care indică intrarea în
vigoare a legii privind remunerarea funcționarilor publici
Indicatori implementare:
Dispoziție legală care indică intrarea în
vigoare a legii privind remunerarea funcționarilor publici
Descriere:
Noua lege privind remunerarea funcționarilor publici (Legea privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice) va stabili o metodologie unitară de calcul în scopul de a spori echitatea salarizării în sectorul bugetar (aplicarea principiului plății egale pentru muncă de valoare egală), de a asigura tratamentul nediscriminatoriu în stabilirea sporurilor și corelarea performanțelor cu salariul plătit.
Metodologia propusă pentru recalcularea salariilor va fi sustenabilă din punct de vedere bugetar și se va baza pe:
– revizuirea coeficienților de ierarhizare pentru fiecare familie ocupațională de funcții bugetare;
– reintroducerea unor grile de salarizare pentru administrația locală, corespunzătoare funcțiilor publice și funcțiilor contractuale;
– revizuirea sistemului de acordare a sporurilor și plafonarea sumei sporurilor la 20 % din salariul de bază, la nivel de ordonator principal de credite/autoritate de eliberare a creditelor.
Noul cadru juridic va fi pus în aplicare în același timp pentru toate categoriile profesionale, pentru a se evita apariția unor noi dezechilibre în sistemul de salarizare din sectorul public.
Responsabil:
MMPS