Jalon/Țintă:
Nume:
Intrarea în
vigoare a două acte legislative privind management ul resurselor umane
vigoare a două acte legislative privind management ul resurselor umane
Numar secvențial:
418
Termen:
2024 T4
Stadiu implementare:
În derulare/implementare
Indicatori implementare:
Dispoziție legală care indică intrarea în
vigoare a actelor legislative privind management ul resurselor umane
vigoare a actelor legislative privind management ul resurselor umane
Indicatori implementare:
Dispoziție legală care indică intrarea în
vigoare a actelor legislative privind management ul resurselor umane
vigoare a actelor legislative privind management ul resurselor umane
Descriere:
Următoarele acte legislative vor fi adoptate și vor intra în vigoare:
(1) introducerea unor
modificări privind
gestionarea carierei funcționarilor publici pentru ca aceasta să se bazeze pe meritocrație și, în special, dezvoltarea unei politici de mobilitate orizontală/prin rotație și structurarea carierei astfel încât activitatea funcționarilor publici să fie mai bine direcționată;
(2) gestiunea personalului contractual din administrația publică.
(1) introducerea unor
modificări privind
gestionarea carierei funcționarilor publici pentru ca aceasta să se bazeze pe meritocrație și, în special, dezvoltarea unei politici de mobilitate orizontală/prin rotație și structurarea carierei astfel încât activitatea funcționarilor publici să fie mai bine direcționată;
(2) gestiunea personalului contractual din administrația publică.
Responsabil:
ANFP – inițiator MDLPA, SGG – nivel decizionalInstituții cu rol de avizare