Jalon/Țintă:
Nume:
Intrarea în vigoare a legislației privind cadrul strategic pentru dezvoltarea resurselor umane din sănătate
Numar secvențial:
357
Termen:
2022 T2
Stadiu implementare:
Îndeplinit
Analiză stadiu implementare:
Strategia[6] a fost adoptată pe 30 iunie prin Hotărâre de Guvern.
Indicatori implementare:
Intrarea în vigoare a legislației privind cadrul strategic pentru dezvoltarea resurselor umane din sănătate prin hotărâre de guvern
Descriere:
Legea va stabili un nou cadru strategic pentru dezvoltarea resurselor umane din sănătate, în concordanță cu obiectivele generale ale sistemului de sănătate.
Principalele elemente ale cadrului strategic vor fi următoarele:
(i) generarea resurselor umane în sănătate;
(ii) gestionarea resurselor umane în sănătate;
(iii) gestionarea motivării resurselor umane;
(iv) guvernanța forței de muncă în sănătate.
Principalele elemente ale cadrului strategic vor fi următoarele:
(i) generarea resurselor umane în sănătate;
(ii) gestionarea resurselor umane în sănătate;
(iii) gestionarea motivării resurselor umane;
(iv) guvernanța forței de muncă în sănătate.
Responsabil:
Ministerul Sănătății