Jalon/Țintă:

Numar secvențial:
419
Termen:
2025 T4
Stadiu implementare:
În derulare/implementare
Indicatori implementare:
Cadrul de competență este operațional
Indicatori implementare:
Cadrul de competență este operațional
Descriere:
Jalonul include intrarea în vigoare a actului legislativ și punerea în aplicare efectivă a acestuia.
Proiectul de act legislativ privind cadrele generale de competențe pentru funcționarii publici va fi utilizat pentru punerea în aplicare a proiectului-pilot.
Propunerea legislativă va viza punerea în aplicare etapizată a cadrelor de competențe în instituțiile publice și se va baza pe modelul/proiectul dezvoltat de proiectul SIPOCA 136. Raportul privind acțiunile de recrutare și selecție în cadrul funcției publice va confirma utilizarea noilor proceduri.
După finalizarea proiectului- pilot, pentru ajustarea și recalibrarea actului normativ, în urma analizei ex-post, se va utiliza sprijinul tehnic solicitat de planul național de redresare și reziliență.
Implementarea va fi realizată în următoarele etape:
(1) clarificarea rolurilor specifice posturilor și pregătirea pentru introducerea cadrului de competențe;
(2) simplificarea clasificării posturilor și corelarea infrastructurii TIC cu procesele de management al resurselor umane;
(3) evaluarea performanței profesionale pe baza competențelor. Implementarea cadrului va face obiectul unei actualizări periodice.
Responsabil:
ANFP – inițiator act normativMDLPA, SGG – nivel decizionalInstituții cu rol de avizare act normativANFP – rol de îndrumare metodologică și suportInstituţii publice implicate – rol de implementare cadre de competențe în procesele MRU